Lærer å lede med tjenersinn

Hentet fra Prosjektkatalogen 2024.

«Drømmen vår er at de kristne fellesskapene våre skal vokse, så vi kan sende arbeidere også til naboregionene.»

Vi samarbeider med et nettverk av kristne ledere i Sentral-Asia. På starten av fjoråret hadde vi en samling hvor de delte visjonen sin for de neste fem årene. For en fantastisk og dristig visjon! De ønsker å starte kristne fellesskap i nye områder – og etter hvert også i nabolandene. Det er stort.

Samtidig vet de også at det ikke kan skje uten at nye ledere kommer til og blir utrustet til tjenesten.

Utfordrende

Lederutvikling er krevende i denne settingen. Mange av de kristne lederne har flyttet fra regionene inn til hovedstaden. Selv om de fortsetter i oppgavene, får de ikke lenger fulgt opp menigheten sin like tett som før. Det gjør det vanskelig å lære opp nye ledere.

I tillegg emigrerer mange menn for å jobbe, slik at det blir færre som kan ta over lederoppgavene på sikt. Og dessverre kan lederskapet, på samme måte som alle andre steder i verden, også her bli preget av konflikter, stolthet, pengebegjær og så videre.

Derfor har dette nettverket bestemt seg for å satse på en strukturert lederutvikling med ekstra vekt på tjenende lederskap.

Hjerte hode hender

Med hjelp fra en rådgiver fra Misjonssambandet har nettverket startet et utviklingsprogram for nye ledere som vektlegger tre nøkkelområder:

Hjertet – deres karakter og åndelige kvaliteter som ledere.

Hodet – deres bibelske kunnskap og forståelse av bibelske sannheter.

Hender – evner og gaver innen ulike oppgaver, som å undervise og forkynne.

Håndbok i ledelse

Ledertreningen startet med en kick-off-konferanse i mars i fjor. Her ble 22 menn og kvinner i alle aldre introdusert for det nye utviklingsprogrammet. Temaet var «La oss skjerpe våre verktøy».

Det ble undervist om viktigheten av at ledere stadig arbeider for å lære mer, få større kunnskap tilpasset sin tjeneste – og aller viktigst, at de arbeider for å styrke sin karakter som tjenende ledere.

Alle deltakerne fikk også utdelt en håndbok som de skal jobbe seg gjennom i løpet av det neste året, både alene og i mindre fellesskap.

Speil

Siden denne første samlingen har lederspirene hatt jevnlige samtaler i grupper, for å diskutere hva de har lært.

For ikke så lenge siden ble det arrangert en oppfølgingssamling, slik at man kunne samles og diskutere hvordan opplevelsen av de første seks månedene hadde vært.

Det var en veldig oppmuntrende samling. Deltakerne delte hvordan de har fått hjelp til å vokse, og at de lærer å se ting fra ulike perspektiver. I tillegg kunne de vitne om at prosessen har tvunget dem til å ta stilling til sannheten i Guds ord.

Siden de veileder og disippelgjør hverandre gjennom den jevnlige kontakten, har de også kommet nærmere hverandre og lærer å lytte til hverandre uavhengig av alder. Og ikke minst har de blitt mer rustet til å dele evangeliet.

Tjenende ledere

I løpet av oppfølgingssamlingen ble det undervist fra Titus. Det ble snakket om både tjenende lederskap og hvor viktig det er å ha et fellesskap av eldre som kan bære ansvaret sammen.

Dette er særlig viktig i en kultur hvor ansvaret ofte hviler på skuldrene til én person. Deltakerne fikk en større forståelse av at en leder ikke kan gjøre alt alene, og at de spiller en viktig rolle som hyrder av Guds folk.

I tiden fremover vil deltakerne fortsette arbeidet med å utvikle seg videre som ledere, som tjener og bygger Jesu kirke. De vil jobbe mer med håndboken, og de vil ha ukentlige treffpunkt for å styrke og støtte hverandre. Samtidig håper vi å støtte dem med flere samlinger.

Gruppen har trukket frem en rekke ting de ønsker å lære mer om. Som ulike teologiske temaer, prekenlære, evangeliseringsteknikker og hvordan man leder bibelgrupper. Vi håper å kunne tilby dem flere «verktøy» i løpet av dette året.

Vi arbeider for å finne teologilærere, erfarne kristne ledere som kan dele av sin personlige erfaring, og mentorer som kan gå sammen med dem mens de vokser og formes som ledere. I tillegg håper vi å få på plass ulike ressurser som er tilpasset deres kontekst.

Gud arbeider

Vær gjerne med og be for prosessen videre. Det har ikke bare vært rosenrødt. Noen av deltakerne har flyttet på grunn av jobb. Noen av samtalegruppene har ikke fungert så bra, og det har oppstått uenigheter, så enkelte har trukket seg ut.

Likevel tror vi at Gud arbeider for å reise opp nye og trofaste tjenende ledere, som kan hjelpe den lokale kirken til å fullføre visjonen Gud har gitt den.

Skrevet av "Oyvind".